Provisiolaskuri
Syötä myynnin määrä, provisioprosentti ja mahdollinen kiinteä peruspalkka. Valitse, lasketaanko provisio koko myynnistä vai myyntitavoitteen ylittävältä osalta. Laskuri näyttää provision euroina ja kokonaispalkan bruttona.
Laske myyntiprovisio euroina ja kokonaispalkka, kun palkka muodostuu peruspalkasta ja provisiosta – joko koko myynnistä tai kynnyksen ylittävältä osalta.
Syötä myynnin määrä, provisioprosentti ja mahdollinen kiinteä peruspalkka. Valitse, lasketaanko provisio koko myynnistä vai myyntitavoitteen ylittävältä osalta. Laskuri näyttää provision euroina ja kokonaispalkan bruttona.
Provisiolaskuri laskee myyntiprovisiosi euroina ja kertoo kokonaispalkkasi, kun palkka muodostuu peruspalkasta ja provisiosta. Syötä myynnin määrä, provisioprosentti ja mahdollinen peruspalkka, niin laskuri näyttää provision, kokonaispalkan bruttona ja provision osuuden palkasta. Voit valita, lasketaanko provisio koko myynnistä vai vain myyntitavoitteen eli kynnysrajan ylittävältä osalta. Näin näet, mitä myyntityösi tuottaa eri myyntimäärillä.
Provisiopalkka koostuu yleensä kahdesta osasta: kiinteästä peruspalkasta ja myyntiin sidotusta provisiosta. Provisio lasketaan myynnin määrästä provisioprosentin mukaan:
provisio = myynti × provisio-% ÷ 100
Kokonaispalkka on peruspalkka lisättynä provisiolla:
kokonaispalkka = peruspalkka + provisio
Jos provisiota maksetaan vasta kynnysrajan ylittävältä myynniltä, laskenta muuttuu hieman: provisio lasketaan vain siitä osasta myyntiä, joka ylittää kynnyksen.
Oletetaan 30 000 €:n myynti, 5 %:n provisio ja 2 000 €:n peruspalkka:
Jos provisio laskettaisiin vain 10 000 €:n kynnyksen ylittävältä osalta, provisio olisi (30 000 − 10 000) × 5 ÷ 100 = 1 000 €, ja kokonaispalkka 3 000 €. Laskuri laskee tarkat luvut sinun syötteilläsi ja valitsemallasi laskutavalla.
Monessa provisiomallissa provisiota maksetaan vasta, kun myynti ylittää sovitun tavoitteen. Tämä kynnysraja kannustaa ylittämään perustason ja palkitsee lisämyynnistä. Kynnyksen alle jäävä myynti ei tällöin kerrytä provisiota lainkaan, joten ansioiden kannalta on tärkeää ylittää raja. Kynnysrajan ylittävä malli sopii tilanteisiin, joissa osa myynnistä katsotaan kuuluvan peruspalkan piiriin ja provisio on kannustin lisämyynnille.
Provisiopalkka tuo ansioihin sekä mahdollisuuksia että epävarmuutta. Mitä suurempi provision osuus kokonaispalkasta on, sitä enemmän ansiot riippuvat myynnin onnistumisesta ja vaihtelevat kuukausittain. Korkea provisio-osuus voi tarjota merkittävät ansiot hyvinä kuukausina, mutta heikko myyntijakso pienentää palkkaa. Kiinteä peruspalkka taas tuo vakautta. Palkkamallin riskiä ja tuottomahdollisuutta kannattaa arvioida oman tilanteen ja myynnin ennustettavuuden mukaan.
Tämä laskuri laskee provision ja kokonaispalkan bruttona eli ennen veroja. Provisio on veronalaista ansiotuloa kuten peruspalkka, joten siitä peritään ennakonpidätys ja työntekijän maksut. Käteen jäävä nettomäärä on bruttoa pienempi. Jos haluat tietää, paljonko provisiosta jää käteen, laske kokonaispalkan nettomäärä erikseen nettopalkkalaskurilla. Muista myös, että vaihtelevat ansiot voivat vaikuttaa verokorttisi ennakonpidätysprosenttiin.