Palkka ja sivukulut
Syötä työntekijän kuukausibruttopalkka. Maksuprosentit ovat suuntaa-antavia ja muokattavissa toimialasi mukaan.
Palkkalaskuri työnantajalle
Laske, paljonko työntekijän palkka maksaa työnantajalle: bruttopalkka, lakisääteiset sivukulut ja kokonaiskustannus.
Palkkalaskuri työnantajalle – mitä työntekijä todella maksaa?
Kun yritys palkkaa työntekijän, kustannus ei rajoitu maksettuun bruttopalkkaan. Bruttopalkan päälle työnantaja maksaa joukon lakisääteisiä sivukuluja, jotka nostavat työllistämisen todellista hintaa. Tämä laskuri auttaa työnantajaa ja yrittäjää arvioimaan työntekijän kokonaiskustannuksen ja budjetoimaan rekrytoinnin oikein.
Syötä työntekijän bruttopalkka, niin laskuri erittelee työnantajan sivukulut ja näyttää lopullisen kokonaiskustannuksen sekä kuukausi- että vuositasolla. Koska maksuprosentit muuttuvat vuosittain ja vaihtelevat toimialoittain, voit muokata niitä vastaamaan omaa tilannettasi.
Mistä palkan sivukulut muodostuvat?
Työnantajan lakisääteiset sivukulut koostuvat seuraavista maksuista, jotka kaikki lasketaan bruttopalkasta:
- Työeläkevakuutusmaksu (TyEL): Suurin yksittäinen sivukulu. Työnantajan osuus on tyypillisesti noin 17–18 % palkasta. Se kerryttää työntekijän eläkettä.
- Työttömyysvakuutusmaksu: Työnantajan osuus on porrastettu palkkasumman mukaan ja on pienemmillä palkkasummilla matala. Se rahoittaa ansiosidonnaista työttömyysturvaa.
- Työtapaturma- ja ammattitautivakuutus: Maksu vaihtelee työn riskitason mukaan, usein noin 0,5–1,5 % palkasta. Toimistotyössä maksu on matala, fyysisesti raskaassa työssä korkeampi.
- Ryhmähenkivakuutus: Pieni, noin 0,06 %:n maksu, joka turvaa työntekijän omaiset kuolemantapauksessa.
- Työnantajan sairausvakuutusmaksu: Noin 1,9 % palkasta. Sillä rahoitetaan sairausvakuutusta.
Kokonaiskustannus = bruttopalkka + työeläke + työttömyysvakuutus + tapaturmavakuutus + ryhmähenkivakuutus + sairausvakuutusmaksu
Esimerkki: 3 000 €:n bruttopalkka
Oletetaan työntekijä, jonka kuukausibruttopalkka on 3 000 €. Tyypillisillä sivukuluprosenteilla työnantajalle aiheutuu palkasta lisäksi noin 600–750 € sivukuluja kuukaudessa. Näin työntekijän todellinen kuukausikustannus on noin 3 600–3 750 € ja vuositasolla noin 43 000–45 000 € – ilman mahdollista lomarahaa, työterveyshuoltoa tai muita kuluja.
Muista myös muut työllistämisen kulut
Lakisääteisten sivukulujen lisäksi työllistämiseen liittyy usein muita kuluja, joita tämä laskuri ei oletuksena huomioi:
- Lomaraha ja lomapalkka
- Työterveyshuolto
- Työvälineet, ohjelmistot ja toimitilat
- Perehdytys ja koulutus
- Rekrytoinnin kustannukset
Vastuuvapauslauseke: Tämä laskuri antaa suuntaa-antavan arvion. Maksuprosentit muuttuvat vuosittain ja vaihtelevat toimialoittain sekä yrityksen koon mukaan. Varmista ajantasaiset prosentit eläke- ja vakuutusyhtiöltäsi sekä Verohallinnosta.
Rahoitusta yritykselle
Mainos
Usein kysytyt kysymykset
Mitä ovat palkan sivukulut?
Palkan sivukulut ovat lakisääteisiä maksuja, jotka työnantaja maksaa bruttopalkan päälle. Niihin kuuluvat työeläkevakuutusmaksu (TyEL), työttömyysvakuutusmaksu, työtapaturma- ja ammattitautivakuutus, ryhmähenkivakuutus sekä työnantajan sairausvakuutusmaksu. Yhteensä ne ovat tyypillisesti noin 20–25 % bruttopalkasta.
Paljonko työntekijä maksaa työnantajalle?
Työntekijän todellinen kustannus työnantajalle on bruttopalkka lisättynä sivukuluilla. Karkeana nyrkkisääntönä voi pitää, että työntekijä maksaa työnantajalle noin 1,2–1,3-kertaisen summan bruttopalkkaan verrattuna. Lisäksi voi tulla muita kuluja, kuten lomaraha, työterveyshuolto ja työvälineet.
Miksi sivukulujen prosentit vaihtelevat?
Maksuprosentit määräytyvät vuosittain ja osa niistä riippuu toimialasta ja yrityksen koosta. Esimerkiksi työtapaturmavakuutuksen maksu vaihtelee työn riskitason mukaan ja työttömyysvakuutusmaksu palkkasumman suuruuden mukaan. Tämän vuoksi laskurin prosentit ovat muokattavissa.
Sisältyykö laskelmaan lomaraha?
Voit valita, lisätäänkö laskelmaan lomaraha. Lomaraha (usein 50 % lomapalkasta) on yleinen, mutta se perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen eikä ole kaikilla aloilla pakollinen. Laskuri lisää lomarahan arvion bruttopalkkaan, jolloin myös sen sivukulut huomioidaan.
Oliko tästä laskurista apua?
