Vuosiloman kertymä
Anna työsuhteen alkamispäivä ja täysien lomanmääräytymiskuukausien määrä. Laskuri valitsee kertoimen (2 tai 2,5) työsuhteen pituuden mukaan.
Laske, kuinka monta vuosilomapäivää kertyy vuosilomalain mukaan: 2 tai 2,5 päivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.
Anna työsuhteen alkamispäivä ja täysien lomanmääräytymiskuukausien määrä. Laskuri valitsee kertoimen (2 tai 2,5) työsuhteen pituuden mukaan.
Suomessa vuosiloman kertyminen perustuu vuosilomalakiin. Tämä laskuri laskee, kuinka monta vuosilomapäivää kertyy täysiltä työkuukausilta. Kertymä riippuu työsuhteen pituudesta ja täysien lomanmääräytymiskuukausien määrästä. Kuluva lomanmääräytymisvuosi on 2026–2027.
Vuosilomaa ei kerry kalenterivuoden vaan lomanmääräytymisvuoden mukaan. Se alkaa 1. huhtikuuta ja päättyy 31. maaliskuuta. Tämän jakson aikana ansaitut lomapäivät pidetään pääsääntöisesti seuraavana lomakautena: kesäloma sijoittuu ajalle 2.5.–30.9. ja talviloma sen ulkopuolelle.
Lomaa kertyy jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Kertoimen ratkaisee se, kuinka kauan työsuhde on kestänyt lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä:
Lomapäivät = täydet kuukaudet × kerroin (2 tai 2,5)
Osapäivät pyöristetään ylöspäin täyteen päivään.
Täysi kuukausi on kalenterikuukausi, jona työtä on tehty vähintään 14 päivää. Jos työpäiviä on säännöllisesti alle 14, käytetään 35 tunnin sääntöä: täysi kuukausi on silloin kuukausi, jona työtunteja on vähintään 35. Saman työsuhteen aikana sovelletaan vain toista sääntöä. Työssäolon veroista aikaa, kuten äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaata tai sairauslomaa, voidaan tietyin rajoituksin laskea mukaan.
Vuosilomapäiviksi lasketaan päivät maanantaista lauantaihin, eli myös lauantait kuluttavat lomapäiviä. Arkipäiviä eivät ole sunnuntait eivätkä pyhäpäivät: kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä. Siksi 24 lomapäivää vastaa noin neljää viikkoa ja 30 lomapäivää noin viittä viikkoa lomaa.
Työntekijä aloittaa 1.8. ja työskentelee täydet kuukaudet maaliskuun loppuun. Täysiä lomanmääräytymiskuukausia kertyy 8 (elokuu–maaliskuu). Koska työsuhde on kestänyt alle vuoden 31.3. mennessä, kerroin on 2. Lomaa kertyy 8 × 2 = 16 lomapäivää.
Työntekijä on ollut talossa useita vuosia ja tekee täydet 12 kuukautta. Koska työsuhde on kestänyt yli vuoden, kerroin on 2,5. Lomaa kertyy 12 × 2,5 = 30 lomapäivää eli noin viisi viikkoa.
Laskuri antaa suuntaa-antavan arvion vuosilomalain perussääntöjen mukaan. Työehtosopimuksessa voi olla lakia parempia ehtoja, ja erityistilanteet (osa-aikaisuus, perhevapaat, pitkät poissaolot) voivat vaikuttaa kertymään. Tarkista oma tilanteesi työnantajaltasi tai liitostasi.